8th Pay Commission को लेकर अभी तक सरकार की ओर से औपचारिक ऐलान नहीं हुआ है, लेकिन अनुमान लगाए जा रहे हैं कि नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। हालांकि यह साफ कर देना जरूरी है कि जनवरी की सैलरी में सीधा पैसा जुड़ना तभी संभव होगा, जब आयोग की सिफारिशें समय पर लागू की जाएं।

पिछले वेतन आयोगों के ट्रेंड को देखें तो आमतौर पर आयोग की घोषणा और लागू होने के बीच कुछ महीनों का अंतर रहता है। कई बार सिफारिशें लागू होने में देरी होती है, लेकिन बाद में एरियर के रूप में कर्मचारियों को बकाया राशि मिल जाती है। ऐसे में संभावना यही मानी जा रही है कि अगर जनवरी 2026 से नया वेतनमान लागू होता भी है, तो बढ़ी हुई सैलरी बाद में एरियर के साथ मिल सकती है।

सैलरी बढ़ोतरी की बात करें तो फिटमेंट फैक्टर इसमें अहम भूमिका निभाएगा। जानकारों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 3.0 के बीच हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो मौजूदा बेसिक सैलरी में 25 से 35 फीसदी तक की बढ़ोतरी संभव है। इससे न सिर्फ बेसिक पे बढ़ेगी, बल्कि DA, HRA और अन्य भत्तों में भी इजाफा होगा।

इस पूरे मामले पर फिलहाल कर्मचारियों को आधिकारिक नोटिफिकेशन का इंतजार है। सरकार की ओर से जैसे ही 8th Pay Commission को लेकर कोई फैसला लिया जाएगा, स्थिति साफ हो जाएगी। तब तक जनवरी की सैलरी में पैसा जुड़ने को लेकर सिर्फ अनुमान ही लगाए जा सकते हैं।

कुल मिलाकर इतना तय है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होगी। सवाल सिर्फ इतना है कि यह बढ़ोतरी सीधे सैलरी में दिखेगी या फिर एरियर के जरिए बाद में मिलेगी।